DORADZTWO I SZKOLENIA HR

SZKOLENIA

Najnowsze trendy pokazują jak ważne staje się właściwe pozycjonowanie marki
oraz tworzenie skutecznej strategii wizerunkowej.

Działania employer branding muszą być spójne ze strategią rozwoju każdej organizacji i realizować cele
skutecznej komunikacji z rynkiem. Zarządzanie marką i budowane wizerunku przekładają się na wynik
i zapewniają realizację planów w szerokim kontekście rozwoju firmy.

Obszary HR Marketingu

Z nami wzmocnisz swoją wiedzę w zakresie:

  • Zarządzanie strategiczne marką Pracodawcy
  • Czynniki wpływające na atrakcyjność i wartość marki
  • Badania i narzędzia wspierające opracowanie strategii employer branding
  • Efektywność działań employer branding: zwrot inwestycji, KPI, ROI
  • Strategiczna analiza wizerunku wewnętrznego i zewnętrznego organizacji
  • Definiowanie grup docelowych
  • Employer Value Proposition – EVP – komunikowanie korzyści zatrudnienia
  • Analiza i stały monitoring konkurencji
  • Komunikacja wewnętrzna w utrzymaniu najlepszych pracowników
  • Strategia stałego angażowania pracowników w firmie
  • Znaczenie wewnętrznych ambasadorów marki
  • Planowanie działań employer branding wewnątrz firmy
  • External branding – planowanie strategii komunikacji zewnętrznej krok po kroku
  • Kampanie wizerunkowe offline i online
  • Marketing rekrutacyjny a grupa docelowa
  • Komunikacja z talentami i dobór narzędzi employer branidng
  • Analiza skuteczności kanałów komutacyjnych i raportowanie
  • Mobilne narzędzia employer branding
  • Najnowsze praktyki employer branindg & social media
  • Trendy i wyzwania rynku 2016-2020

Diagnozujemy potrzeby szkoleniowe.

Przed szkoleniem zadzwonimy do Ciebie i zapytamy
czym się zajmujesz i w jakich konkretnych
sytuacjach zawodowych szkolenie ma Ci pomóc.

B4B_doradztwo-i-szkolenia-hr_1

Szkolenia kierujemy do brand managerów,

specjalistów HR & Marketingu,
osób odpowiadających za komunikację
wewnętrzną i zewnętrzną firm.

B4B_doradztwo-i-szkolenia-hr_2

Warsztaty kończysz z wypracowanymi
pomysłami na działanie,

wyjściem poza „ strefę komfortu” i utartych schematów.
Zbudujesz rozwiązania, które wdrożysz w życie w kolejnym dniu pracy.

B4B_doradztwo-i-szkolenia-hr_3

Wykorzystujemy metody pracy
indywidualnej i zespołowej:

pracę w grupach, dyskusję, prezentację, odgrywanie ról.
Korzystamy z nowoczesnych narzędzi wizualizacyjnych i key studies.

B4B_doradztwo-i-szkolenia-hr_4

DORADZTWO

Zakres naszych usług obejmuje wszystkie obszary związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji, od momentu pozyskania talentów, poprzez ich rozwój
i doskonalenie, aż po zmiany związane z optymalizacją zatrudnienia. Wspieramy kompleksowo naszych klientów we wszystkich obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji.

DORADZTWO W OBSZARZE HR

  • Budowa modeli kompetencyjnych
  • Projektowanie i prowadzenie sesji Assessment Center i Development Center
  • Audyt personalny
  • System ocen okresowych
  • Projektowanie polityki szkoleniowej w organizacji
  • Tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych
  • Badanie satysfakcji pracowniczej
  • Outplacement/Audyt kariery
  • Projektowanie i realizacja strategii rekrutacyjnej
B4B_doradztwo-i-szkolenia-hr_5

SZKOLENIA
DLA PRACOWNIKÓW DZIAŁU HR

  • Budowanie struktur HR w organizacji
  • Tworzenie opisów stanowisk
  • Budowanie wewnętrznych procedur HR
  • Budowa modeli kompetencyjnych
  • Budowa systemów ocen okresowych
  • Zasady udzielania informacji zwrotnej
  • Work life balance
  • Personal Employer Branding
B4B_doradztwo-i-szkolenia-hr_6

SZKOLENIA DLA FIRM BEZ FUNKCJI HR

  • Metodologia selekcji i rekrutacji w organizacji dla kadry średniego i wyższego szczebla
  • Ocena pracownicza
  • Informacja zwrotna
  • Rozmowa motywująco-rozwojowa z pracownikiem
  • Rozmowa oceniająco-korygująca z pracownikiem
  • Wywiad behawioralny jako skuteczne narzędzie diagnozy kandydata
  • Metody motywacji pracowników
  • Podstawy prawa pracy
B4B_doradztwo-i-szkolenia-hr_7

Zobacz też: